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20世纪50年代人民解放军领导指挥体制改革的回顾
发布时间: 2017-09-05    作者:颜慧    来源:军事历史 2017-01-28
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  摘要:20 世纪 50 年代,国家军事领导指挥体制等进行了多次调整,逐步建立起一整套与当时战争形态和军队建设条件相适应的领导指挥体制,主要分以下三个阶段:1949年10月至1954年9月,成立中央人民政府人民革命军事委员会,作为国家政权体制的重要组成部分和国家最高军事领导机关,统一领导国防建设并指挥全国武装力量;1954年9月至1958 年,重建中共中央军事委员会、设立国防委员会和国防部,奠定了新中国军事领导指挥体制的制度基础;1958~1960 年,明确中央军委、国防部与总部之间的分工,精简调整总部机关,总参谋部、总政治部和总后勤部三总部体制基本定型。20 世纪 50 年代人民解放军领导管理体制的改革,围绕 “管军”、“用军”两大功能进行职能配置和机构调整,逐步完善权利结构和运行机制,奠定了人民解放军军事领导体制的制度基础,保证了军队正规化、现代化建设的顺利进行。 

  全文见附件

  1. 20世纪50年代人民解放军领导指挥体制改革的回顾_颜慧.pdf
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